歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統:

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 量表法又可以分為自陳量表法和（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    量表法又可以分為自陳量表法和（）

    • A、恒定量表法
    • B、德爾菲法
    • C、組織結構量表法
    • D、評定量表法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    從組織的角度看，不屬于工作包涵內容的是（）

    • A、工作是組織內部最基本的構成要素
    • B、工作是同類崗位（職位）的統稱
    • C、工作是人進入組織的中介
    • D、工作是系統構架重要環(huán)節(jié)

    以下關于薪酬區(qū)間滲透度的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區(qū)間最低值之差同薪酬區(qū)間之間的比例
    • B、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
    • C、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
    • D、薪酬區(qū)間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區(qū)間中的相對地位

    小張在工作中表現突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

    • A、晉升激勵
    • B、物質激勵
    • C、精神激勵
    • D、關懷激勵

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習